Công đoàn Điện lực Việt Nam: Bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động

Những năm qua, Công đoàn Điện lực Việt Nam luôn chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, chứng minh vai trò tổ chức quần chúng đắc lực của Đảng bộ Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Nhìn lại giai đoạn 2010 – 2015, ông Khuất Quang Mậu – Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, đây là thời kỳ có nhiều khó khăn trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng bộ Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Đặc biệt là những năm đầu nhiệm kỳ (2010 – 2012), trong bối cảnh căng thẳng về điện do thiếu nguồn, thiếu vốn đầu tư cho các công trình theo Quy hoạch điện VI, VII, EVN phải vay vốn từ các tổ chức tài chính, ngân hàng trong nước và thế giới với lãi suất cao. Bên cạnh đó, do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu càng làm cho tình hình tài chính của EVN thêm khó khăn hơn. Từ đó, các nguồn trích vào quỹ phúc lợi, quỹ khen thưởng… cũng rất hạn chế.

Tuy nhiên, với sự chỉ đạo quyết liệt và nhạy bén của Đảng ủy Tập đoàn, với việc ban hành Chỉ thị số 01 (ngày 21/10/2013) về công tác an sinh xã hội đã góp phần vào việc đảm bảo đời sống cho người lao động. Theo ông Khuất Quang Mậu, Chỉ thị này đã thực sự đáp ứng được mong mỏi của người lao động. Từ đây, đời sống của người lao động ngành Điện được chăm lo tốt hơn, là động lực để họ yên tâm công tác. Ngay sau đó, cả hệ thống chính trị của Tập đoàn và các đơn vị cùng vào cuộc, tổ chức Công đoàn là lực lượng tiên phong thực hiện chỉ thị của Đảng ủy Tập đoàn. Hàng năm, lãnh đạo Tập đoàn và Công đoàn Điện lực Việt Nam ban hành chỉ thị liên tịch về công tác an sinh xã hội, chú trọng chăm lo đời sống cho người lao động, tăng cường kiểm tra giám sát thực hiện bảo hộ, an toàn lao động...

Bên cạnh đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam còn không ngừng chăm lo đời sống tinh thần cho CBCNV và người lao động bằng cách phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất gắn với các hoạt động văn hóa – văn nghệ, thể dục,thể thao nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước và 60 năm ngày Truyền thống Điện lực Việt Nam (21/12/1954 – 21/12/2014). Đáng chú ý, một số đơn vị còn tích cực chăm lo cho những gia đình CBNV có hoàn cảnh khó khăn, kịp thời thăm hỏi và động viên các ca trực trong đêm giao thừa hay gặp gỡ các cán bộ, công nhân đã nghỉ hưu nhân dịp năm mới và kỷ niệm ngày truyền thống... Công tác dân vận được Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, cấp uỷ các cấp tập trung chỉ đạo có hiệu quả. Có thể nêu một số phong trào dân vận tiêu biểu như, phong trào “Dân vận khéo”, Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, xây dựng đội ngũ công nhân, phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân; công tác nữ; thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở...

Tuy cuộc sống của người lao động trong ngành Điện còn nhiều khó khăn, nhưng Công đoàn Điện lực Việt Nam vẫn cố gắng phối hợp với tổ chức công đoàn tại các đơn vị thực hiện các hoạt động thiện nguyện “lá lành đùm lá rách”, trung bình hàng năm, vận động mỗi CBNV và người lao động đóng góp khoảng 3 ngày lương. Trong đó, một ngày lương dành cho Chương trình hỗ trợ các huyện nghèo theo Nghị quyết 30a của Chính phủ giúp đỡ 3 huyện nghèo của tỉnh Lai Châu là Phong Thổ, Tân Uyên và Than Uyên, một ngày lương làm công tác từ thiện xã hội và một ngày lương ủng hộ đồng bào vùng thiên tai hoặc chương trình biển đảo... với số tiền lên đến hàng trăm tỷ đồng.

Với vai trò của tổ chức công đoàn, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã và đang làm hết sức mình, chăm lo đời sống cho người lao động, từ đó góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị mà Đảng, Chính phủ và Nhà nước đã giao phó cho Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Hoạt động từ thiện, an sinh xã hội của Công đoàn Điện lực Việt Nam giai đoạn 2010 – 2015:

• 20/08/2015 03:43
• Theo ấn phẩm Đảng bộ Tập đoàn Điện lực Việt Nam - Khẳng định vai trò lãnh đạo toàn diện
• 1489