Những năm qua, đời sống, việc làm của người lao động trong các đơn vị khối tư vấn và cơ khí điện lực được phát triển, tiền lương và thu nhập của người lao động ổn định, thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với người lao động.
Riêng đối với lao động nữ được ký kết hợp đồng lao động và bố trí việc làm phù hợp với trình độ, sức khỏe theo đúng quy định. Nữ công nhân lao động được khám sức khỏe định kỳ, khám chuyên khoa, nghỉ chế độ thai sản theo quy định. Công tác bình đẳng giới và phát triển đội ngũ cán bộ nữ được lãnh đạo các đơn vị quan tâm thực hiện.
Qua kiểm tra thực tế tại các đơn vị, đoàn công tác của Công đoàn Điện lực Việt Nam đề nghị công đoàn các đơn vị khối tư vấn và cơ khí điện lực trong thời gian tới cần tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện hơn nữa cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ.
Công đoàn các cấp cần phối hợp với chuyên môn tham gia xây dựng Thỏa ước lao động tập thể có những quy định cao hơn luật để áp dụng có lợi cho người lao động. Đối với những đơn vị tiếp tục thực hiện thoái vốn của EVN cần chuẩn bị kỹ về tâm lý người lao động, tránh những bất thường khi có sự thay đổi.
Trong dịp này, đoàn công tác của Công đoàn Điện lực Việt Nam trực tiếp đi thăm hỏi và tặng quà cho 8 trường hợp gia đình nữ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân Tháng hành động vì Trẻ em và ngày Gia đình Việt Nam tại các đơn vị tư vấn và cơ khí Điện lực.