|
.jpg)
Ban Lãnh đạo EVNNPC và các trưởng ban thể hiện sự đồng lòng trong thi đua thực thi Văn hóa doanh nghiệp - Nguồn ảnh: EVNNPC
|
Theo đó, 6 nội dung thi đua thực hiện tốt Văn hóa doanh nghiệp năm 2016 được cam kết gồm:
(1) Triển khai thực hiện các nội dung trong Bộ quy tắc ứng xử văn hóa cơ quan Tổng công ty vào các lĩnh vực chuyên môn và giao tiếp hằng ngày.
(2) Đảm bảo 100% cán bộ, công nhân viên trong Ban thực hiện nghiêm về: - Mặc đồng phục, đeo thẻ tên theo quy định; - Thực hiện nghiêm quy trình quản lý chất lượng ISO 9001: 2008; - Thực hiện nghiêm quy định về giờ giấc và tác phong nề lối làm việc tại Cơ quan Tổng công ty; - Không uống ruợu, bia trong giờ làm việc; không sử dụng các chất kích thích, đồ có cồn trong giờ nghỉ trưa; - Ứng xử văn minh, văn hóa, tận tâm, trách nhiệm; - Cam kết giữ gìn môi trường xanh – sạch – đẹp tại nơi làm việc cũng như tại nơi cư trú; - Đảm bảo mỗi CBCNV là một tuyên truyền viên để tuyên truyền tiết kiệm điện cũng như tối ưu hóa chi phí trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh.
(3) Phát động phong trào thi đua thực thi văn hóa doanh nghiệp tại Ban.
(4) Thực hiện đôn đốc và kiểm soát việc thực thi Văn hóa doanh nghiệp, thực thi Quy tắc ứng xử văn hóa của Tổng công ty.
(5) Thực hiện nghiêm việc đánh giá chấm điểm thực thi văn hóa doanh nghiệp hàng tháng của tập thể Ban và của từng cá nhân CBCNV trong Ban.
(6) Đảm bảo thực hiện tốt 100% các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp theo QĐ số 3383/QĐ-EVNNPC ngày 27/10/2014; QĐ số 4451/QĐ-EVNNPC ngày 24/11/2015 của Tổng Giám đốc Tổng công ty, số điểm đạt tối thiểu từ 97 điểm trở lên.
Đây là một trong những hành động thể hiện sự chỉ đạo nhất quán của lãnh đạo Tổng công ty đối với công tác thực thi văn hóa doanh nghiệp tại Cơ quan Tổng công ty nói riêng và toàn Tổng công ty nói chung.