|
Đeo thẻ nhân viên là một cách thể hiện văn hóa doanh nghiệp. Ảnh chụp tại văn phòng Trung tâm Thông tin Điện lực (EVNEIC) - Ảnh: Ngọc Tuấn
|
Đeo thẻ nhân viên hay thẻ công vụ, trước hết là để đi lại, ra vào trong tòa nhà hoặc khu vực làm việc của mỗi đơn vị một cách hợp pháp. Theo quan sát của tôi, phần lớn cán bộ, nhân viên đều đeo thẻ trang trọng trước ngực, nhưng cũng có người không ngại móc vào… cạp quần hay gài vào túi quần, miễn sao để bộ phận an ninh có thể nhìn thấy và cho phép qua cổng bảo vệ.
Thành thực mà nói, gặp những người đeo thẻ một cách tùy tiện như vậy, tôi thấy phản cảm. Trên thẻ nhân viên có gương mặt của bạn, họ tên, vị trí công tác của bạn. Nó rõ ràng không phải là biển quảng cáo hay một phù hiệu phù phiếm. Hãy thử tưởng tượng, khi bạn đeo thẻ ở… cạp quần, đối tác muốn biết tên bạn thì họ sẽ phải dòm xuống (?!)…
Thẻ nhân viên hay thẻ công vụ, đó là sự công nhận - một cách trân trọng của cơ quan, tổ chức đối với mỗi thành viên của mình, chứng minh vai trò, vị trí của bạn trong công ty, cơ quan, đơn vị đó. Thiết nghĩ, quy định đeo thẻ nhân viên là rất xác đáng, nhưng đeo như thế nào để tạo nên hình ảnh đẹp, chuyên nghiệp trong mắt đối tác, khách hàng; đeo như thế nào để nhân viên tự hào về nghề nghiệp của mình, nâng cao trách nhiệm, ý thức trong công việc, cũng rất cần được các đơn vị quy định chi tiết, cụ thể.
Khi nói đến văn hóa doanh nghiệp, đại đa số chúng ta thường cảm thấy thật trừu tượng và mơ hồ. Trong khi, một thao tác đơn giản là đeo thẻ nhân viên cho ngay ngắn, chuẩn mực - là một trong nhiều cách thể hiện của văn hóa doanh nghiệp – dường như còn bị xem nhẹ!