|
“Trách nhiệm – Trí tuệ – Thanh lịch” là "6 chữ vàng" đối với mỗi thành viên EVN HANOI - Nguồn ảnh: EVN HANOI
|
Theo đó, trong năm 2015, Tổng công ty sẽ thực hiện lấy ý kiến, tổ chức hội thảo nội bộ về việc đề xuất xây dựng khẩu hiệu hành động của Tổng công ty trong giai đoạn mới, phù hợp với định hướng của EVN, xu hướng phát triển của toàn ngành và xã hội.
Theo Bộ tài liệu văn hóa EVN HANOI hiện nay, “Trách nhiệm – Trí tuệ – Thanh lịch” là khẩu hiệu hành động của mỗi thành viên EVN HANOI. Đồng thời đây cũng là mục tiêu cơ bản trong chiến lược xây dựng phong cách làm việc của cán bộ công nhân viên EVN HANOI với mong muốn cao nhất là làm hài lòng khách hàng.
Trong năm 2014, EVN HANOI đã tiếp tục duy trì và đẩy mạnh triển khai các nhiệm vụ, giải pháp thực thi văn hóa doanh nghiệp trong Tổng công ty. Cụ thể, 100% các đơn vị trực thuộc và Tổng công ty đã kiện toàn lại Ban chỉ đạo Văn hóa doanh nghiệp, các cán bộ lãnh đạo, bộ phận giúp việc cũng như cán bộ thực thi tại mỗi đơn vị nhằm nâng cao việc thực thi các tiêu chí đánh giá đối với tổ chức cũng như mỗi cán bộ, công nhân viên.
Ông Nguyễn Anh Tuấn - Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc EVN HANOI cho biết, việc triển khai đồng bộ các nhiệm vụ và giải pháp trong việc thực thi văn hóa EVN HANOI trên tất cả các mặt, các lĩnh vực của hoạt động sản xuất kinh doanh đã góp phần tác động đáng kể tới tinh thần, ý thức trách nhiệm của từng cán bộ, công nhân viên trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm qua.
Cũng theo ông Tuấn, công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp là công việc có tính lâu dài, đòi hỏi sự vào cuộc của tất cả các cấp lãnh đạo và sự đồng thuận của cán bộ, công nhân viên trong Tổng công ty.