|
(Ảnh minh họa)
|
Chia sẻ kiến thức
Một trong những cách đơn giản nhất để giúp đỡ người khác là chia sẻ kiến thức. Bạn không nhất thiết phải đứng trên bục giảng mới có thể làm được việc này. Trong cuộc sống thường nhật, bạn luôn có cơ hội để chia sẻ kiến thức về lĩnh vực mà bạn thông thạo. Để có thể chia sẻ với mọi người, bạn sẽ luôn phải cố gắng nâng cao kiến thức của mình, đó là chìa khóa của sự thành công.
Tìm hiểu xem điều gì là quan trọng đối với họ
Điều quan trọng số một trong việc giúp đỡ người khác là tìm hiểu xem điều gì là quan trọng đối với họ. Nếu không, có thể bạn đang mất thời gian và công sức vào việc giúp đỡ một việc mà người được giúp không mong muốn.
Đưa ra những đánh giá rõ ràng
Những nhận xét rõ ràng, thẳng thắn có thể khó tiếp nhận đối với một số người, nhưng đó là cách giúp đỡ những người mà bạn muốn làm cùng một cách lâu dài và là cách cải thiện hiệu quả công việc, đem đến thành công cho công ty.
Dành thời gian của bạn cho họ
Thời gian rất quý giá. Khi bạn dành thời gian của bạn để giúp đỡ nhân viên, họ sẽ ghi nhớ điều đó.
Nhìn nhận những cố gắng của họ
Có nhiều cách để đánh giá những cố gắng của nhân viên. Bạn có thể nhắc đến họ trong một bài diễn thuyết hoặc tặng cho họ một phần thưởng. Có rất nhiều cách để thể hiện sự ghi nhận của bạn đối với những nỗ lực của nhân viên. Điều này thực sự có ý nghĩa đối với họ và sẽ khiến cho nhân viên cảm thấy hài lòng với việc họ đã làm cho công ty.
Tặng quà
Quà tặng đôi khi có thể mang nghĩa tiêu cực bởi bạn không muốn “mua” tình cảm của người khác. Bạn có thể tặng một món quà có ý nghĩa và là cái mà nhân viên cần tại thời điểm đó, như là một sự giúp đỡ. Điều này rất quan trọng đối với họ.
Giúp người khác không phải là điều dễ dàng. Đôi khi việc này làm ảnh hưởng đến công việc và thời gian, tiền bạc của bạn. Đôi khi nếu làm không khéo còn dễ gây hiểu lầm. Tuy nhiên hãy lưu ý những cách thức này để khi cần bạn có thể thể hiện cho một người nào đó biết rằng bạn thực sự coi trọng mối quan hệ với họ.