|
Mỗi tuần một lần, các nhân viên của công ty Advanced Medical được phục vụ một tủ bia lạnh - Ảnh minh họa
|
1. Phục vụ bia miễn phí cho nhân viên vào ngày thứ 6 hàng tuần
Nếu làm việc cho Advanced Medical - 1 công ty y tế tại Port Orange, Florida, bạn có thể uống bia thỏa thuê mỗi chiều thứ 6. Mỗi tuần một lần, các nhân viên của công ty được phục vụ một tủ bia lạnh. Theo Jennifer Fuicelli – Giám đốc điều hành Công ty, cô muốn mang tới một “văn hóa doanh nghiệp không chính thống”, ở đó người lao động được thoải mái. Nhờ đó, tỷ lệ người lao động gắn bó với doanh nghiệp cao hơn rất nhiều so với các công ty khác.
2. Giặt quần áo cho nhân viên
Tại SC Johnson, 12.000 nhân viên được công ty chi trả chi phí cá nhân từ giặt là, thuê sách ở thư viện, dọn dẹp vệ sinh nơi ở để không phải phí sức vào công việc giặt giũ, dọn dẹp, từ đó nâng cao hiệu quả công việc.
3. Công ty có hẳn trung tâm mua sắm dành riêng cho nhân viên
Tập đoàn Microsoft có hẳn một trung tâm mua sắm mang tên “The Commons” cho nhân viên của mình mua sắm với mức giá ưu đãi, thậm chí chơi bóng đá miễn phí. Tổ hợp này bao gồm hàng chục nhà hàng, bưu điện, trung tâm tín dụng và chăm sóc các vật phẩm cá nhân từ điện thoại, máy tính, máy ảnh. Thậm chí, Microsoft đang có ý định tung ra một loại tiền riêng cho đế chế của mình gọi là Microsoft Dollar.
4. Chi trả chi phí ly hôn cho nhân viên
Công ty luật Manchester tại nước Anh cam kết chi trả các khoản chi phí trong vòng 5 năm kể từ khi ly hôn cho nhân viên. Tuy nhiên, số vụ ly hôn của nhân viên tăng gấp đôi trong vòng 3 năm qua khiến công ty này phải chi trả hàng ngàn bảng Anh cho mỗi người. Dù vậy, công ty vẫn “cắn răng” chi trả toàn bộ số tiền vì cho rằng nhân viên của họ đều là những người tài năng.
5. Cho phép nhân viên mang thú cưng đến nơi làm việc
Một trong những đặc quyền của nhân viên công ty Airbnb là được phép mang theo thú nuôi đi làm hàng ngày. Thêm vào đó, họ được đi du lịch bằng thuyền hàng năm, có lớp học yoga tại nơi làm việc hàng tuần và công ty phục vụ bữa trưa hữu cơ mỗi ngày. Điều đó dường như chưa đủ. Thứ 6 hàng tuần, các nhân viên được ăn mặc theo chủ đề như tới dự một bữa tiệc hóa trang.