|
Ở nhiều công sở, sự phân biệt giới tính vẫn tồn tại - Ảnh minh họa.
|
1. Giai đoạn mang thai, sinh con và nghỉ việc
Một người phụ nữ tâm sự: "Tôi đã bị từ chối tại cuộc phỏng vấn, tôi sẽ không thể là một ứng cử viên vì đào tạo tôi - người có khả năng sẽ nghỉ việc khi mang thai, là một sự lãng phí thời gian". Họ cho rằng ngay cả khi công ty có cố gắng hỗ trợ, giảm tải công việc cho các bà mẹ thì những bà mẹ vẫn phải trải qua thời gian dài hy sinh sự nghiệp để chăm sóc con cái, năng suất làm việc của họ suy giảm và làm chậm tiến độ công việc.
2. Sự phân biệt giới tính
Quyền phát ngôn của phụ nữ nơi công sở thường không có trọng lượng như nam giới. Những người phụ nữ mạnh mẽ, tự tin, can đảm lên tiếng có thể bị coi là hách dịch hay độc đoán, trong khi những phẩm chất đó lại là niềm kiêu hãnh của cánh mày râu. Những người đàn ông được tôn trọng vì họ quyết đoán, thẳng thắn, còn những tính cách đó ở phụ nữ đôi khi bị đánh giá là xúc phạm, cố chấp.
Phụ nữ phải có trách nhiệm lên tiếng, nắm bắt cơ hội, và thể hiện bản thân, nhưng lãnh đạo công ty cũng cần có trách nhiệm. Tiếng nói của họ cần được trân trọng, thấu hiểu, và đưa vào hành động thực tế nhằm thúc đẩy niềm tin và sự tự tin trong công việc. Hãy tạo mọi cơ hội để cho họ nắm quyền lãnh đạo như bất kỳ người đàn ông nào.
3. Chân yếu tay mềm
Khi nhắc đến phụ nữ, người ta hay dùng cụm từ “phái yếu”, “chân yếu, tay mềm”, theo đó họ là những đối tượng chỉ phù hợp với những công việc nhẹ nhàng, đơn giản. Có nhiều công việc được cho là phù hợp với phái nam trong lĩnh vực công nghệ cao, khoa học, kinh doanh và marketing… Đấy là những lĩnh vực thu hút ngày càng nhiều phụ nữ và họ đã chứng minh được năng lực thậm chí hơn hẳn so với các đồng nghiệp nam nhờ những kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm hiệu quả.
4. Yếu thế hơn so với chồng
Khi đề cập đến sự nghiệp của 2 vợ chồng, mọi người thường có xu hướng quan tâm trước tiên đến nghề nghiệp của người chồng, cho rằng công việc của phụ nữ là ít quan trọng hơn - ngay cả khi người phụ nữ đó mới là trụ cột gia đình.
5. Tiêu chuẩn hình thức
Phụ nữ là phái đẹp nên tiêu chuẩn về vẻ đẹp hình thức cao hơn so với đàn ông và chịu sự quan sát, đánh giá khắt khe hơn nếu dáng vẻ xuất hiện thiếu nữ tính, lịch thiệp. Để đáp ứng tiêu chuẩn bề ngoài này, họ thường phải dành nhiều thời gian chuẩn bị kỹ càng hơn nam giới khi có mặt tại công ty, hay tham gia các sự kiện, các cuộc họp. Bởi vậy họ thường có một danh sách dài cần bận tâm về trang phục, phụ kiện, trang điểm, trong khi cánh mày râu thì đơn giản hơn nhiều.
Nhiều người phụ nữ sớm phải từ chối cơ hội thăng tiến trước mắt chỉ vì những trở ngại trên, tuy nhiên phái nữ hãy tin tưởng vào bản thân, mở rộng tầm nhìn. Đôi khi chúng ta phải gạt bỏ những rào cản, lo nghĩ không cần thiết, để tận dụng thời gian của cuộc đời mình vừa theo đuổi sự nghiệp, vừa làm trọn trách nhiệm với gia đình.