|
Công nhân Cty điện lực Sóc Trăng sửa chữa lưới điện cho dân
|
Đảm bảo an sinh xã hội
Tính đến thời điểm hiện nay, tổng số CNVCLĐ Công ty là 830 người, trong đó 171 người là nữ. Chất lượng CNVCLĐ trong đơn vị đều được đào tạo qua trường lớp, trong đó lực lượng công nhân trực tiếp sản xuất đều được bồi huấn sát hạch an toàn lao động và có trình độ chuyên môn. Hiện không có lao động thiếu việc làm, tất cả 100% CNVCLĐ làm việc tại PC Sóc Trăng đều được ký hợp đồng lao động đúng pháp luật, không có CNVCLĐ chưa ký hợp đồng lao động.
PC Sóc Trăng cũng nâng lương, nâng bậc cho từng CNVC đúng thời gian quy định. Thu nhập bình quân của CNVCLĐ là 9.520.000 đồng/người/tháng. Công ty cũng đã tổ chức lễ gắn biển 3 căn nhà “Mái ấm công đoàn” tại thôn điện lực Cù Lao Dung, 100% CNVCLĐ đều được mua bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của Luật Bảo hiểm, người lao động luôn trong tâm thế an tâm công tác.
Trong 9 tháng đầu năm 2016, Công đoàn PC Sóc Trăng tham gia cùng chuyên môn thực hiện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh (SXKD) đạt thành tích tốt. Cụ thể, điện thương phẩm 9 tháng đầu năm năm 2016 là 813,89 triệu kWh, đạt 77,51% so với kế hoạch tổng công ty giao (1.050 triệu kWh) và tăng 12,89% so với cùng kỳ năm 2015 (720,92 triệu kWh). Thực hiện tiết kiệm điện 9 tháng năm 2016 là 22,37 triệu kWh đạt 2,75% so với tổng thương phẩm 9 tháng năm 2016 (813,89 triệu kWh).
Tổng doanh thu 9 tháng đầu năm 2016 đạt 1.357,59 tỉ đồng, so với cùng kỳ năm 2015 tăng 16,81%, tương ứng tăng 195,320 tỉ đồng. Giá bán điện bình quân lũy kế 9 tháng 1.668,04 đ/kWh, tăng 27,04 đ/kWh so với kế hoạch tổng công ty giao (1.641đ/kWh) và tăng 55,85đ/kWh so với cùng kỳ năm 2015. Tỉ lệ tổn thất điện năng đến tháng 9.2016 của công ty là 7,03% tăng 0,29% so với cùng kỳ đến tháng 9.2015 (6,74%). So với kế hoạch năm 2016 (6,50%) còn cao hơn 0,53%.
Đẩy mạnh các phong trào thi đua
Một trong những hoạt động nổi bật mà Công đoàn PC Sóc Trăng thực hiện là luôn chăm lo việc làm, đời sống và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, phối hợp cùng chuyên môn thực hiện nhiệm vụ SXKD, chăm lo đời sống NLĐ trong đơn vị, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở. Công đoàn cơ sở Công ty cũng đã phối hợp cùng các bộ phận chuyên môn xây dựng các quy chế, quy định và các chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động để thông qua hội nghị người lao động của Công ty.
Bên cạnh đó, công đoàn cũng đề xuất cùng chuyên môn thực hiện chế độ chính sách cho người lao động.Công tác tuyên truyền vận động đoàn viên công đoàn và người lao động cũng được tổ chức tốt, đáng chú ý là các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn như: Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7), 71 năm ngày Cách mạng Tháng Tám thành công (19.8), kỷ niệm 71 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh nước CHXHCNVN (2.9)…
Quý III/2016, Công ty tổ chức các phong trào thi đua như: Gắn biển công trình thi đua “Sửa chữa lưới điện khu vực huyện Châu Thành, tỉnh Sóc Trăng” chào mừng 87 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam với tổng giá trị đầu tư là hơn 1,4 tỉ đồng. Công trình gắn biển “Sửa chữa lưới điện khu vực huyện Mỹ Tú - tỉnh Sóc Trăng” đã thực hiện xong và đang chờ Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng ra quyết định công nhận. Công đoàn đã chi khen thưởng các sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất, mạng lưới an toàn vệ sinh viên, phong trào thi đua “Đảm bảo an toàn lao động - ý thức và hành động” và “Cải thiện môi trường làm việc” để khuyến khích người lao động nâng cao năng suất, chất lượng công việc... Trong quý IV, Công đoàn PC Sóc Trăng sẽ tiếp tục phối hợp cùng chuyên môn phấn đấu thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu của Tổng công ty Điện lực miền Nam giao...