|
Công nhân Điện lực Thuận Châu phúc tra chỉ số công tơ tại xã Chiềng Bôm, Thuận Châu, Sơn La. Ảnh: CTV
|
Nội dung của phong trào thi đua này bao gồm: Thực hiện tốt văn hóa doanh nghiệp của EVN, EVN NPC và đặc biệt là các nội dung trong cuốn sổ tay “Văn hóa EVN, EVN NPC và hành động của chúng ta” do PCSL ban hành; Áp dụng tốt Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008 đòi hỏi CNVC - LĐ hiểu về chính sách chất lượng, tầm quan trọng của việc thực hiện đúng quy trình Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008; Thực hiện và duy trì tốt Chương trình 5S trong công việc hàng ngày tại nơi làm việc, có ý thức bảo vệ cảnh quan môi trường trong và ngoài khuôn viên trụ sở đơn vị.
Để người lao động có điều kiện nghiên cứu học tập, PCSL ban hành sổ tay “Văn hóa EVN, EVN NPC và hành động của chúng ta” tới tất cả CNVC - LĐ, yêu cầu đặt ra là phải hiểu rõ triết lý kinh doanh của đơn vị, thực thi đúng các chuẩn mực văn hóa, nguyên tắc ứng xử, các quy định trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và giao tiếp, giữ gìn uy tín, thương hiệu của PCSL.
Phong trào này gắn với phong trào “Thi đua phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, kế hoạch được giao năm 2012” do PCSL phát động đầu năm 2012.
3 tốt sẽ trở thành phong trào thi đua thường niên của đơn vị. Các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, có nhiều sáng kiến và thực hiện tốt các nội dung thi đua trong năm sẽ được khen thưởng.