Phong trào Thi đua liên kết trên công trường Thủy điện Sơn La: Chung tay vượt thử thách

Một trong những động lực góp phần vào thành công của công trình Thủy điện Sơn La không thể không nhắc đến, đó là phong trào thi đua liên kết trên công trường xây dựng nhà máy Thủy điện Sơn La đã được triển khai với nhiều nội dung phong phú và đạt được kết quả thiết thực. Kỳ tích này được tạo ra từ tinh thần đoàn kết, phát huy trí tuệ của đội ngũ cán bộ, kỹ sư, công nhân - những người xây dựng thủy điện Việt Nam.

Tập trung các “Chiến dịch nước rút”

Trước một dự án mang tầm vóc thế kỷ, với sự tham gia thi công của nhiều đơn vị nhà thầu, khối lượng công việc đồ sộ, nhằm bảo đảm tiến độ hoàn thành xây dựng Nhà máy Thuỷ điện Sơn La, ngay sau Lễ khởi công và ngăn sông công trình, ngày 14/1/2006, phong trào Thi đua liên kết trên công trường xây dựng Nhà máy Thuỷ điện Sơn La (TĐSL), xuất phát từ đề xuất của Công đoàn Điện lực Việt Nam đã được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.

Phong trào thi đua liên kết trên công trường thủy điện Sơn La đã quy tụ đầy đủ các cấp công đoàn tham gia: Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La; Công đoàn Bộ Xây dựng, Công đoàn Bộ Công thương, Công đoàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam; Công đoàn Tổng công ty Sông Đà cũng như công đoàn cơ sở các đơn vị quản lý điều hành, giám sát và thi công trên công trường Nhà máy.

Có thể khẳng định, kể từ ngày phát động đến nay, phong trào Thi đua liên kết (TĐLK) với mục tiêu: “Đảm bảo chất lượng, an toàn, tiết kiệm và vượt tiến độ cho công trình TĐSL” đã góp phần đẩy nhanh tiến độ thi công, tạo động lực thi đua đạt hiệu quả và năng suất cao, phát huy tối đa trí tuệ, sức sáng tạo của toàn thể CBCNV trên công trường. Tâm điểm của phong trào Thi đua liên kết chính là những chiến dịch thi đua nước rút trước mỗi mốc tiến độ quan trọng của dự án.

Đầu tiên là: “Chiến dịch thi đua 250 ngày đêm” vì mục tiêu hoàn thành đào hố móng, thực hiện ngăn sông đợt 2 thắng lợi; tiếp đến là “Chiến dịch 135 ngày đêm” hoàn thành tiến độ đổ bê tông đầm lăn RCC; “Chiến dịch 335 ngày đêm“ hoàn thành các mục chính năm 2008. Để đảm bảo mục tiêu phát điện tổ máy số 1 vào cuối tháng 12/2010 vượt tiến độ 2 năm so với chỉ tiêu đề ra của Quốc hội, toàn công trường đã phát động chiến dịch “Thi đua 125 ngày đêm phát điện tổ máy số 1”. Hưởng ứng chiến dịch này, Ban quản lý dự án Nhà máy Thủy điện Sơn La, Ban điều hành Tổng thầu đã phối hợp chỉ đạo các đơn vị bám sát các mục tiêu thi đua, bảo đảm phát điện tổ máy số 1 đúng thời hạn.

Xuất phát từ chiến dịch thi đua chung, từng đơn vị trên công trường lại mở các đợt thi đua ngắn với các mục tiêu cụ thể: Công ty cổ phần Sông Đà 5 đã có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đẩy nhanh tiến độ thi công các hạng mục công trình; Công ty TNHH Nhà nước một thành viên 9.08 “Thi đua 180 ngày đêm” đổ bê tông RCC khối 4 vượt tiến độ; Công ty CP Sông Đà 9 gắn biển các đầu xe máy thanh niên đạt năng suất cao, tiết kiệm; Công ty CP Sông Đà 7 khắc phục khó khăn về thời tiết, thi đua khai thác, chế biến đủ vật liệu cung cấp cho công trường; Công ty Lắp máy LILAMA 10 thi đua lắp đặt thành công tổ hợp các thiết bị nhà máy... Phong trào “Thi đua 125 ngày đêm phát điện tổ máy số 1” đã được triển khai sôi nổi trên toàn công trường.

Để bảo đảm các mục tiêu thi đua, Ban chỉ đạo phong trào Thi đua liên kết đã đề ra nhiều giải pháp thực hiện, trong đó đặc biệt đề cao công tác tuyên truyền sâu rộng, giao chỉ tiêu thi đua và xem xét chấm điểm thi đua, xét thưởng cho các cá nhân, tập thể theo từng tháng hoặc tuần. Hằng năm, Ban Chỉ đạo TĐLK đã phối hợp với Ban QLDA và Ban Điều hành dự án (ĐHDA) tổ chức hội nghị tổng kết và biểu dương khen thưởng các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào và phát động thi đua hoàn thành mục tiêu tiến độ thi công của năm tiếp theo.

Chú trọng chăm lo đời sống người lao động

Cùng với các chiến dịch thi đua, công tác chăm lo cho đời sống cán bộ, công nhân viên trên công trường luôn được quan tâm với các hoạt động thiết thực. Dưới sự chỉ đạo của Ban chỉ đạo TĐLK, công đoàn các đơn vị đã phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo chuyên môn đồng cấp để thực hiện tốt chế độ chính sách cho người lao động. Nhiều đơn vị khối xây lắp đã nâng mức bữa ăn giữa ca cho người lao động, một số đơn vị đã quan tâm đầu tư bạt che nắng cho công nhân, hỗ trợ phục vụ nước uống cho công nhân trong điều kiện thời tiết nắng nóng khắc nghiệt vùng Tây Bắc… Bên cạnh đó là các hoạt động tổ chức trồng cây xanh tạo bóng mát, tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh thực phẩm, đảm bảo CBCNV trên công trường được khám sức khỏe định kỳ.

Dưới sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, công đoàn các đơn vị đã tích cực phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo chuyên môn đồng cấp để xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức phong trào thi đua, chăm lo đời sống CNVC-LĐ trên công trình. Trong đó, tập trung đưa ra biện pháp đẩy nhanh tiến độ thi công, thực hiện tốt các chế độ, chính sách, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, công tác an toàn lao động với người lao động; Thường xuyên kiểm tra điều kiện ăn ở, sinh hoạt, bếp ăn tập thể, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, vệ sinh môi trường, quản lý an ninh trật tự và phòng chống tệ nạn xã hội. Công đoàn các đơn vị đã tích cực tham gia và phối hợp tổ chức tốt các phong trào văn hoá, thể thao.

Tổng kết phong trào Thi đua liên kết xây dựng Nhà máy Thủy điện Sơn La trong 5 năm (2005 - 2010), Ban chỉ đạo phong trào thi đua Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá: Ban điều hành dự án nhà máy đã phối hợp với Ban quản lý dự án Nhà máy Thủy điện Sơn La cùng các đơn vị tổ chức 5 chiến dịch thi đua trên toàn công trường với hàng chục ngàn lượt cán bộ, kỹ sư, công nhân trên đại công trường thủy điện Sơn La tham gia, đã hoàn thành khối lượng công việc khổng lồ, vượt tiến độ thời gian, đảm bảo chất lượng, an toàn và tiết kiệm. Trong đó đã hoàn thành các mốc quan trọng: Khởi công và ngăn sông đợt 1 (2/12/2005), ngăn sông đợt 2 (23/12/2008), đóng cống dẫn dòng tích nước lòng hồ (15/5/2010), hoàn thành lắp đặt rotor máy phát số 1 (20/8/2010), phát điện tổ máy số 1 vào ngày 17/12/2010, đưa tổ máy số 1 phát điện sớm hơn 2 năm so với kế hoạch Quốc hội đề ra và hoàn thành toàn bộ công trình vào tháng 12/2012, vượt tiến độ 3 năm so với kế hoạch đã được Quốc hội phê duyệt. Tổng kết các đợt thi đua trên công trình đã chọn ra nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất được các cấp, các ngành khen thưởng.

Nói về phong trào thi đua liên kết trên công trường xây dựng Nhà máy Thủy điện Sơn La, Phái viên Thủ tướng Chính phủ, ông Thái Phụng Nê - Phó ban Chỉ đạo nhà nước dự án Thủy điện Sơn La đã cho rằng: “Việc phát động các chiến dịch thi đua nhằm huy động sức mạnh tổng lực của toàn công trường hoàn thành mục tiêu tiến độ là hoạt động sáng tạo và thể hiện quyết tâm lớn”.

Phát huy những thành quả đạt được từ phong trào Thi đua liên kết trên công trường Nhà máy Thủy điện Sơn La, phong trào thi đua liên kết xây dựng Nhà máy Thủy điện Lai Châu tiếp tục được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam phát động vào tháng 2/2012 vừa qua. Theo ký kết giao ước thi đua, các mốc tiến độ chính của công trình đảm bảo là: Ngăn sông Đà đợt 1 vào tháng 4/2012; ngăn sông Đà đợt 2 giữa tháng 11/2014; đóng cống, tích nước hồ chứa tháng 5/2015; phát điện tổ máy số 1 vào cuối tháng 3/2016; hoàn thành công trình vào năm 2017.

Trần Văn Ngọc
Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam
Phó trưởng ban thường trực Ban Chỉ đạo
Phong trào Thi đua liên kết xây dựng Nhà máy TĐ Sơn La
 

• 05/01/2013 02:18
• Theo sách Thủy điện Sơn La: Trọn vẹn niềm tin
• 3085