|
Ảnh minh họa
|
Ngân hàng thất thu
Chỉ mới 1 năm trước đây, “làm ở ngân hàng” còn là một cụm từ giúp mọi người liên tưởng đến cuộc sống ổn định và thu nhập khá giả. Cứ đến cuối năm, các tin đồn về chuyện lương, thưởng “khủng” của ngân hàng lại được dân công sở mang ra xôn xao bình luận và xuýt xoa ao ước.
6 tháng cuối năm 2012, các ngân hàng bước vào thời kỳ căng thẳng, giảm cho vay, giảm lãi suất, thanh tra liên tục... Nhân viên ngân hàng căng thẳng lo lắng trước thực trạng cắt giảm biên chế, hợp đồng, như ngồi trên đống lửa.
Diệp Thanh, 25 tuổi, chuyên viên khách hàng cá nhân S.Bank kể: “Cái này là tận mắt thấy ở chỗ tớ. Lên danh sách cắt giảm biên chế, phỏng vấn lại nghiêm túc, một hai tháng lại tổ chức thi nghiệp vụ. Lãnh đạo, nhân sự thì chia lại tùm lum, bản thân thì bị điều chuyển từ hội sở sang chi nhánh. Tớ cũng chẳng hiểu chuyện gì đang xảy ra nữa, cầu trời cho qua cái giai đoạn này cho dễ thở tý". Khi được hỏi về khoản lương, thưởng Tết năm nay, Thanh cười hóm hỉnh: “Chắc cũng chỉ có tháng lương thứ 13 thôi, tớ năm nay đón Tết bớt vui rồi”.
Nói về chuyện lương, thưởng Tết, Linh, nhân viên Ngân hàng Vietinbank cho biết: "Nếu như mọi năm Tết dương lịch mỗi người được một tháng lương thì năm nay chẳng có gì. Nhân viên phàn nàn thì sếp chỉ bảo do làm ăn khó khăn. Tết âm lịch năm nay cũng chưa thấy hứa hẹn gì. Dù không bằng mọi năm nhưng chắc cũng sẽ có tiền tiêu Tết, vì đến thời điểm này bọn mình mới chỉ nhận được 70% tổng quỹ lương".
Sau nhiều năm, người lao động tại các doanh nghiệp khác nhìn lương, thưởng Tết tại các ngân hàng mà so bì và mơ ước, có lẽ năm nay là lần đầu tiên người ta không còn ước ao công ty mình có lương, thưởng nhiều bằng ngân hàng này ngân hàng nọ.
Truyền thông khó khăn
Theo thống kê sơ bộ, cuối năm 2012, Việt Nam có 21% dân số sử dụng điện thoại thông minh (smart phone), 6% dân số sử dụng máy tính bảng. Chỉ cần 1 chiếc điện thoại thông minh là bạn có thể vừa làm việc, vừa lướt web, vừa chơi trò chơi, vừa xem phim, thậm chí có thể tiện thể truy cập các ứng dụng thương mại điện tử để chọn món, đi chợ.
Hòa nhịp cùng sự phát triển đó, các công ty truyền thông mọc lên như nấm. Dù là thời điểm cận Tết, các tin tức tuyển dụng truyền thông vẫn được cập nhật trên các mạng tuyển dụng. Nhân sự của các công ty truyền thông thường trẻ trung và làm việc rất cống hiến, nhiệt tình. Chắc hẳn cuối năm, mức thưởng Tết cũng sẽ tương ứng với sự cố gắng đó?
Chỉ còn gần một tháng nữa là Tết, Thu (nhân viên của một công ty truyền thông tại Hà Nội) cho biết: "Tết dương lịch vừa rồi, công ty mình miễn thưởng Tết. Chính sách này mà vẫn được áp dụng cho Tết âm lịch thì cả nhà mình “treo niêu”.
Quân (24 tuổi - Công ty truyền thông VMG) chia sẻ: “Tết năm ngoái, nhân viên bình thường như mình được thêm 3 tháng lương, năm nay chưa chắc đã có. Tuy nhiên, mình vẫn vui vì vừa thoát khỏi “sóng thần” là đợt cắt giảm nhân sự của công ty”.
Nhân viên các công ty truyền thông thường phải làm việc không kể thời gian để đạt chỉ tiêu đề ra. Lương làm ngoài giờ không có, nhưng chị Hằng (Nhân viên thiết kế đồ họa) vẫn tươi cười: “Cố gắng đạt đủ doanh số thì mình sẽ có thêm tiền thưởng riêng cho dự án. Thưởng Tết thì năm nào cũng 1 tháng lương chẳng thay đổi gì. Năm nay kinh tế ở đâu cũng khó khăn cả. Gia đình cũng đã chuẩn bị tinh thần cắt hết các khoản chi tiêu không cần thiết vào dịp Tết”.
Phải làm gì để chi tiêu vẫn ổn khi “vắng” chuyện thưởng Tết
Nhìn chung, dân công sở năm nay không quá hy vọng vào tiền lương, thưởng Tết. Cùng với việc "rỉ tai" nhau xem công ty này được thưởng bao nhiêu, nhân viên kia được thưởng bao nhiêu thì dân công sở cũng rất nhiệt tình chia sẻ các bí kíp để "sống chung với giá". Một lời khuyên quan trọng dành cho bạn là không những phải sống chung với khó khăn, mà còn phải đối mặt với nó. Hãy luôn luôn nhắc nhở mình phải "giữ lửa" trong công việc. Thị trường và nền kinh tế luôn luôn biến động, khó khăn như cơn gió mạnh, và việc giữ lửa là tối cần thiết. Bạn cần giữ lửa để luôn luôn tiến lên, để khơi nguồn sáng tạo, để bản thân luôn mạnh mẽ vượt qua mọi khó khăn.
Mặt khác, bạn cũng cần nhạy bén hơn, biết cách "tiếp thị bản thân". Ngoài việc làm nhân viên chính thức ở một nơi, bạn nên "tỏa rộng" mối quan hệ của mình. Công việc sẽ từ các mối quan hệ mà tìm đến bạn. Lúc đó, bạn càng có cơ hội thử thách hơn, quen biết rộng hơn và đương nhiên thu nhập nhiều hơn. Không những thế, vị thế và khả năng của bạn ở công ty chính cũng sẽ được cải thiện. Khi ấy, bạn hoàn toàn có thể hướng đến một khoản thưởng "khấm khá".
Cùng với việc tăng khả năng, mở rộng mối quan hệ thì việc có thêm một... tài lẻ cũng đáng được lưu tâm. Vào những lúc rỗi rãi, hãy thư giãn bằng cách đi học belly dance, học guitar hay một môn thể thao nào đó. Nghệ thuật và âm nhạc sẽ giúp bạn giải tỏa căng thẳng, yêu đời, sáng tạo. Không những thế, nó còn giúp bạn... tỏa sáng một cách thú vị. Ngoài việc miệt mài cống hiến, chúng ta còn phải trải nghiệm và tận hưởng cuộc sống nữa.