Lụt việc, phải làm sao?

Phải làm sao để đối phó với áp lực, đồng thời góp phần gia tăng hiệu quả công việc và năng suất làm việc của cá nhân? Bạn sẽ tìm được câu trả lời tốt nhất khi cầm trên tay cuốn sách “Lụt việc, phải làm sao?”.

Cuốn sách trình bày những vấn đề liên quan đến chương trình Hiệu quả cá nhân (PEP - Personal Efficiency Programs), cách tổ chức công việc khoa học vừa tiết kiệm thời gian vừa tăng hiệu suất. Cuốn sách gồm 12 chương với nội dung xuyên suốt chia sẻ những kinh nghiệm được đúc kết nhiều năm về cách giải quyết áp lực, giảm căng thẳng trong công việc. Đặc biệt ở lần tái bản thứ 4 này, tác giả thêm chương “Tóm lược đắt giá” rút gọn quá trình cơ bản nhất giúp những độc giả không có nhiều thời gian nghiên cứu vẫn nắm được các bước khái quát của tiến trình.

“Lụt việc, phải làm sao?” là sản phẩm của Kerry Gleeson, “cha đẻ” của chương trình Hiệu quả cá nhân. Cuốn sách đúc kết những kinh nghiệm thực tế từ bản thân tác giả và các chuyên gia tư vấn PEP, cùng nhiều chia sẻ từ bạn bè, khách hàng, cũng như đối tác kinh doanh của Kerry Glesson về cách làm việc nâng cao hiệu suất. Qua 15 năm tính từ lần xuất bản đầu tiên, cuốn sách “Lụt việc, phải làm sao?” đã được biên dịch ra 17 thứ tiếng và xuất bản hơn 1 triệu bản khắp nơi trên thế giới.

Mở đầu sách là chương “Tóm lược đắt giá” chia sẻ khái quát các bước, cũng như những nguyên tắc giải quyết vấn đề “lụt việc”. Các chương tiếp theo trình bày cụ thể căn nguyên và triết lý ẩn sau từng bước. Điểm đặc biệt ở cuốn sách này là sự sắp xếp nội dung khoa học giúp độc giả dễ dàng theo dõi và áp dụng vào thực tế. Nội dung sách mang tính tiếp nối, chia sẻ tuần tự các bước cơ bản của quá trình thay đổi bản thân, nhằm tăng năng suất và hiệu quả công việc. Mỗi chương không đơn thuần mang tính phân tích mà còn cung cấp cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn.

Kerry Gleeson, tác giả cuốn sách là một trong những tác giả uy tín trên thế giới. Năm 1984, ông sáng lập Học viện Công nghệ kinh doanh và đến nay vẫn điều hành ở vị trí giám đốc. Ông được nhiều tập đoàn lớn trên thế giới: Unilever, IBM, Lloyds Bank, Price Waterhouse Coopers, Philips Electronics, và được nhiều công ty hàng đầu mời về đào tạo cho nhân viên của họ về chương trình Hiệu quả cá nhân, các phương pháp tổ chức công việc khoa học.

Đọc online cuốn sách "Lụt việc, phải làm sao?" tại đây.


  • 12/08/2014 10:27
  • Tổng hợp theo Thaihabooks
  • 1873


Gửi nhận xét