Khẳng định vai trò nữ giới
Tại Công ty, lực lượng lao động nữ tăng dần theo thời gian và đảm đương nhiều vị trí chuyên môn quan trọng trong Công ty. Nếu như cuối năm 2004, tổng số lao động nữ mới chỉ là 66 người thì đến cuối năm 2014 là 129/856 CBCNVC-LĐ, chiếm tỷ lệ 15.07 % CNV toàn công ty, gấp đôi số lượng nữ CNV 10 năm trước.
Trong đó, số chị em có tuổi đời dưới 30 chiếm trên 50%. Lực lượng lao động nữ trẻ, khoẻ, năng động đã tăng đáng kể so với những năm trước, đồng thời chất lượng, trình độ chuyên môn, tay nghề của chị em cũng được nâng cao. Có 2 chị nữ được đề bạt làm kế toán trưởng và phó phòng Tài chính kế toán Công ty, nhiều chị làm trưởng các phòng ban nghiệp vụ của Điện lực, có cán bộ nữ tham gia trong BCH Đảng bộ, Ban chấp hành Công đoàn..
Tại Công ty Điện lực Kiên Giang, lao động nữ được bố trí hợp lý ở tất cả các lĩnh vực, ngành nghề, từ lao động gián tiếp với các nghiệp vụ Tài chính kế toán, quản lý kinh tế, kỹ thuật, văn thư, hành chính... đến các vị trí quản lý kỹ thuật an toàn, điều độ hệ thống điện. Lãnh đạo các Điện lực, phòng ban đều cố gắng tạo đủ công ăn việc làm cho chị em và tạo điều kiện cho chị em phát huy khả năng chuyên môn và học tập nâng cao trình độ. Nhờ vậy, 100% chị em có việc làm và thu nhập ổn định, yên tâm công tác, gắn bó với nghề nghiệp.
|
Chị Đào Ánh Nguyệt - Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty điện lực Kiên Giang (thứ 3, từ trái sang) nhận Bằng khen của Ban vì sự tiến bộ phụ nữ Tổng công ty Điện lực miền Nam
|
Năng động và sáng tạo …
Không dừng lại ở mức có việc làm, với ý chí vươn lên, nhiều chị em tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ nhằm hoàn thành và hoàn thành tốt hơn nữa mọi nhiệm vụ. Hơn 10 năm qua, trình độ học vấn của nữ CNVC-LĐ tăng lên rõ rệt: Số chị em có trình độ đại học, cao đẳng toàn Công ty tăng từ 27,3% năm 2004 lên 55,81% năm 2014. Hiện nay, có 2 chị có bằng thạc sỹ, đặc biệt không còn có chị em nào ở trình độ phổ thông. Ngoài ra, nữ CNVC-LĐ còn hăng say tham gia rất nhiều khóa học nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ đấu thầu, lập kế hoạch, quản lý dự án, ngoại ngữ...
Trong phong trào sáng kiến đã có nhiều giải pháp hợp lý hóa sản xuất được áp dụng trong thực tế như: Giải pháp “Sử dụng Epoxy sơn đà nhằm tăng cường cách điện chống sự cố cho lưới điện” của chị Trần Thị Trúc Ly (Điện lực Châu Thành), giải pháp “Kẹp bọc cách điện dùng domino đấu nối nhánh rẽ khách hàng” của chị Châu thị Bạch Ngọc (Phòng KHKT Công ty), giải pháp “Ứng dụng liên hệ bằng sky trong nội bộ Công ty” của Chị Hồ Mỹ Xuyến (Phòng Kinh Doanh)…. Nhiều chị em đã phấn đấu và trưởng thành trong công tác, trở thành những cán bộ quản lý giỏi và được tặng nhiều phần thưởng cao quý của Bộ Công thương, Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Tổng công ty Điện lực miền Nam.
Những điển hình “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Bên cạnh đóng góp thành tích vào hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, nữ CNVC-LĐ đã thể hiện mạnh mẽ khả năng trong các phong trào thi đua “Giỏi việc nước đảm việc nhà” gắn liền với cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, phong trào xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; “Phụ nữ tích cực học tập lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.
Với bản chất cần cù, đảm đang, trách nhiệm của người phụ nữ Việt Nam, chị em nữ công trong Công ty luôn đảm bảo hài hoà giữa việc nhà và việc cơ quan, nuôi dạy con ngoan học giỏi, xây dựng gia đình hạnh phúc, gây dựng sự nghiệp vững vàng. Nhiều chị em trở thành những phụ nữ điển hình “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” như các chị: Chu Thị Duyên (Điện lực Hòn Đất), Phan Thị Hồng Diễm (Điện lực Kiên Lương)…
Trong phong trào văn hoá, văn nghệ, thể thao, nữ CNVC-LĐ Công ty, nhiều chị đã trở thành hạt nhân văn nghệ, say mê ca hát, tham gia hội thi các cấp duyên dáng đầy ấn tượng và đỉnh cao như chị Đào Thị Ánh Nguyệt, Huỳnh Thị Cẩm Hà, Vũ Ngọc Dung… Hoạt động thể thao cũng được các chị tham gia sôi nổi với nhiều nội dung: tenis, cầu lông, bơi lội, vừa là rèn luyện sức khoẻ, vừa khẳng định “sức mạnh phái yếu” của mình như chị Nguyễn Thúy Phượng, Lê Thanh Mai, Phạm Thị Phương Thảo…
Có thể nói, nữ CNVC-LĐ Công ty Điện lực Kiên Giang đã và đang nỗ lực phấn đấu không ngừng để xoá đi những rào cản, những định kiến xã hội về bình đẳng giới, qua đó khẳng định vai trò của nữ giới trong thời kỳ mới; xây dựng văn hóa doanh nghiệp ngành Điện, cống hiến nhiều hơn cho sự phát triển của Công ty Điện lực Kiên Giang và ngành Điện Việt Nam nói chung.