Đó là khẳng định của ông Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tại Hội nghị Tổng kết công tác của Công đoàn Điện lực Việt Nam năm 2015. 

Những con số “biết nói”

Trong năm 2015, mặc dù còn nhiều khó khăn, nhưng các hoạt động của Công đoàn Điện lực Việt Nam (CĐĐLVN) vẫn được duy trì và ngày càng đi vào chiều sâu, bám sát thực tế, tất cả vì lợi ích người lao động và sự phát triển của Tập đoàn.

Trong đó, 100% đơn vị đã tổ chức hội nghị người lao động, hội nghị cán bộ viên chức để tiếp thu ý kiến đóng góp từ người lao động, đồng thời tiến hành ký kết thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa giữa lãnh đạo đơn vị và người lao động, không để xảy ra tranh chấp lao động. 

Không chỉ chăm lo sức khỏe người lao động (NLĐ), công đoàn các cấp còn tích cực hỗ trợ các gia đình NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, về thu nhập… Với sự giúp đỡ của công đoàn, chính quyền và nỗ lực bản thân, nhiều NLĐ đã có nhà ở khang trang thông qua Chương trình “Mái ấm công đoàn”.

Năm 2015, CĐ ĐLVN đã hỗ trợ xây dựng 106 nhà mái ấm công đoàn với tổng số tiền là 5.765 tỷ đồng, trong đó đã bàn giao và đưa vào sử dụng 62 nhà. 

Chị Tạ Thị Yến (Chi nhánh Công ty Điện lực Trà Vinh) - một trong những người xây được nhà nhờ có sự hỗ trợ của Chương trình “Mái ấm Công đoàn” xúc động kể: “Nếu không có số tiền hỗ trợ 50 triệu đồng của CĐ ĐLVN, có thể đến nay tôi vẫn phải đi thuê nhà. Đây là món quà hết sức ý nghĩa và tình cảm sâu nặng của CĐ ngành Điện dành cho tôi trước lúc nghỉ hưu”.

Đặc biệt, trong năm 2015, CĐĐLVN còn tổ chức các đợt thăm hỏi, động viên, hỗ trợ tập thể lao động tại 30 đơn vị vùng sâu, vùng xa, vùng có nhiều khó khăn thuộc các tổng công ty Điện lực, đồng thời tiến hành kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách, các quy định về hỗ trợ tiền xăng xe cho công nhân quản lý vận hành, kinh doanh điện, làm nhà trực vận hành tại các vùng khó khăn, lắng nghe ý kiến của người lao động, từ đó có những đề xuất phù hợp với Đảng ủy và lãnh đạo Tập đoàn trong việc chăm lo đời sống người lao động. Vì vậy, nhiều năm qua, Công đoàn luôn là chỗ dựa tin cậy, vững chắc, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động.

Các phong trào thi đua sản xuất do CĐ phát động luôn được người lao động hưởng ứng nhiệt tình. Tiêu biểu là phong trào thi đua liên kết trên công trình xây dựng Nhà máy Thuỷ điện Lai Châu. Trong phong trào này, CĐĐLVN phối hợp với Ban Chỉ đạo tổ chức khen thưởng, tặng quà cho NLĐ có thành tích xuất sắc trong việc hoàn thành các hạng mục công trình. Qua đó động viên, khuyến khích đội ngũ cán bộ, kỹ sư, công nhân trên công trường tích cực tham gia các chiến dịch lớn trên công trình như “105 ngày đêm đạt 1 triệu mét khối bê tông đầm lăn”, “Chiến dịch thi đua 41 ngày đêm hoàn thành các hạng mục công trình xả lũ”… Các đợt thi đua lao động do CĐ phát động đã tạo được không khí hăng say lao động, góp phần quan trọng vào việc phát điện tổ máy số 1 Nhà máy Thủy điện Lai Châu vào cuối tháng 12 năm 2015, vượt kế hoạch hơn 3 tháng, rút ngắn tiến độ thi công công trình khoảng 1 năm.

Ngoài ra, Công đoàn Điện lực Việt Nam còn tổ chức nhiều hoạt động xã hội, từ thiện với số tiền lên tới 65,715 tỷ đồng. Tiêu biểu như: Phụng dưỡng 103 Mẹ Việt Nam anh hùng với số tiền 450 triệu đồng; hỗ trợ nhân đạo, làm từ thiện, ủng hộ đồng bào vùng biển đảo, vùng bị lũ lụt trên 25 tỷ đồng; thực hiện Chương trình 30a của Chính phủ với số tiền 13 tỷ đồng.

Luôn hướng về cơ sở

Đó là một trong hoạt động trọng tâm của Công đoàn Điện lực việt Nam năm 2015.

Theo ông Khuất Quang Mậu, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam: “Nội dung các phong trào sẽ ngày càng được đổi mới, đảm bảo lợi ích hài hòa và hiệu quả thiết thực.

Ví dụ, song song với việc đẩy mạnh các phong trào thi đua truyền thống ở các lĩnh vực như: "Ca vận hành an toàn kinh tế", "Trạm biến áp và đường dây kiểu mẫu", "Thu ngân viên giỏi"… Công đoàn Điện lực Việt Nam còn tổ chức nhiều phong trào gắn mục tiêu năm của EVN như: Phong trào thi đua trong công tác kinh doanh dịch vụ khách hàng, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, cải tiến hợp lý hóa sản xuất… Các phong trào thi đua tập trung hướng về cơ sở, có hiệu quả, không dàn trải, và người lao động thực sự là đối tượng được thụ hưởng”

Chủ tịch CĐĐLVN cũng cho biết, quá trình cổ phần hoá các tổng công ty phát điện cũng có những ảnh hưởng nhất định, chi phối đến tâm tư, tình cảm của CNVCLĐ, nên CĐ ĐLVN đã chủ động và đề nghị lãnh đạo Tập đoàn, lãnh đạo các đơn vị phối hợp chặt chẽ với CĐ, tuyên truyền, động viên NLĐ yên tâm tập trung lao động sản xuất. Đây cũng là điều khiến CĐĐLVN trăn trở và sẽ cùng các cấp công đoàn trực thuộc tiếp tục đẩy mạnh việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; giám sát việc thực hiện chính sách chế độ đối với NLĐ, đặc biệt tại các đơn vị thực hiện cổ phần hoá. 

Ông Khuất Quang Mậu khẳng định: Năm 2016, CĐĐLVN sẽ tiếp tục quan tâm, chăm lo tốt cho người lao động cũng như đề nghị công đoàn các cấp xây dựng kế hoạch triển khai nhiệm vụ theo phương châm nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của công đoàn các cấp và bám sát cơ sở, xây dựng môi trường văn hóa cơ sở, kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh.