|
(Ảnh minh họa)
|
Sự hài hước phụ thuộc vào văn hóa của công ty. Tại một công ty luôn khuyến khích nhân viên thể hiện bản thân, không quá quan trọng về cấp bậc và có môi trường cho sự sáng tạo thì mọi người có xu hướng cởi mở và hài hước hơn. Kể cả những người có vẻ không mấy vui tính cũng sẽ hài hước hơn tại nơi mà sự hài hước gần như đã trở thành bản tính tự nhiên trong phong cách sống.
Ngoài ra, cũng có những nơi làm việc nhân viên ít khi thể hiện sự hài hước, thường là với những nơi yêu cầu sự nghiêm túc. Có nhiều lý do để mọi người ít thể hiện sự hài hước nơi công sở: Sợ làm mất lòng người khác, sợ lố bịch thay vì hài hước. Nhiều nhà quản lý, đặc biệt là những người có tư chất hướng nội, không biết làm sao để khuyến khích sự hài hước tại công sở và thể hiện tính hài hước trong phong cách lãnh đạo của họ.
Dưới đây là 9 lý do tại sao sự hài hước là chìa khóa của thành công
Mọi người sẽ thích làm việc với bạn. Mọi người thường muốn làm việc với người mà họ thích. Tại sao người đó không phải là bạn. Bạn dành rất nhiều thời gian cho một ngày tại nơi làm việc và sự hài hước là cách rất tốt để có thêm bạn bè cũng như tạo ảnh hưởng tới họ.
Sự hài hước giúp giải tỏa căng thẳng. Sự hài hước giúp bạn suy nghĩ theo hướng tích cực, đồng thời khi bạn cười nhiều hơn sẽ tạo nên những phản ứng tốt trong cảm xúc cũng như trong cơ thể, giúp giải tỏa căng thẳng và nâng cao chất lượng công việc.
Tạo sự gần gũi. Sự hài hước giúp cho nhân viên và nhà quản lý cũng như các đồng nghiệp trong công ty gần gũi nhau hơn.
Sự hài hước tạo nên sự cởi mởi. Sự thư giãn do hài hước mang lại khiến con người cởi mở hơn trong việc giải quyết mâu thuẫn và sẵn sàng xem xét vấn đề ở nhiều khía cạnh khác nhau, thay vì khăng khăng giữ ý kiến của mình.
Sự hài hước là yếu tố quan trọng cho tính sáng tạo. Nó giúp chúng ta “bay bổng” hơn trong các ý tưởng, giảm bớt tính tự ti, giúp nhìn nhận vấn đề theo những cách mới, thiết lập những mối quan hệ mới mà trước kia chúng ta chưa hề nghĩ tới.
Sự hài ước giúp ích cho việc xây dựng lòng tin. Rất nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng những người luôn thể hiện sự hài hước một cách lành mạnh và tích cực thường được quý mến và tin cậy hơn những người khác. Sự hài hước đồng thời cũng thể hiện sự thông minh. Tất cả những đặc điểm này, cùng với những ưu điểm như tạo sự gần gũi, giúp phá bỏ hàng rào ngăn cách… cho thấy sự hài hước chính là chìa khóa xây dựng mối quan hệ tốt và dẫn đến thành công trong công việc.
Người có tính hài hước là người dễ tiếp cận. Khi là người dễ tiếp cận, người khác sẽ có xu hướng cởi mở hơn và trung thực hơn với bạn. Trong một tập thể mà mọi người trung thực và hòa đồng với nhau thì tập thể đó thường có nhiều đổi mới và dễ thành công hơn.
Sự hài hước giúp cho công ty của bạn nổi bật hơn những công ty khác. Biết sử dụng sự hài hước thông minh trong các dịch vụ là cách hiệu quả để làm nổi bật công ty của bạn.
Sự hài hước giúp tăng hiệu quả công việc. Trong môi trường làm việc vui vẻ, bạn sẽ đam mê hơn, nhiệt tình hơn với công việc và do đó hiệu quả công việc cũng tăng lên.